招聘方法

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基于酒店集团视角的洲际酒店“职能领导”招聘方法应用及优化分析
《产业与科技论坛》2020年第8期206-207,共2页夏添 
本文通过背景调查法、行为面试法分析洲际酒店职能领导现行招聘方法,分析其招聘方法在应用过程中出现的信息真实性难辨、面试方法单一、耗时耗力等问题,并提出注重实践结合理论、加强酒店管控在招聘方法的应用情况等方面的优化意见。
关键词：洲际酒店 职能领导 招聘方法 
企业员工招聘方法与技术研究
《财讯》2020年第1期57-57,共1页王皓 
员工招聘是人力资源管理的基础性工作,招聘的方法途径将影响到员工素质以及企业的经营效益。本文从内外两种招聘论述了企业现行招聘员工的途径和方法。
关键词：企业 员工招聘 招聘方法 
人力资源服务公司视角下的海外招聘问题分析
《时代经贸》2019年第32期95-97,共3页张博涵 王佳澍 付冠文 许明月 
北京联合大学“2018年校应用型课程建设资助项目—人员素质测评综合实践”的阶段性成果
海外招聘是作为满足企业招聘国际化人才需要而产生的一种特殊招聘形式,具有对象特殊性、渠道特定性、时间灵活性等特点。海外招聘在满足企业招募国际化人才和海外人员的需求的同时,为海外留学归国人员良好的职业发展创造了条件。人力资...
关键词：海外招聘 招聘方法 招聘渠道 
浅析某公立医院人员招聘存在问题及解决思路被引量：2
《大众投资指南》2019年第24期229-229,231,共2页张楠 付粉玲 
本文通过对某公立医院人员招聘的现状进行分析,总结其招聘中出现的一些问题,比如领导管理理念落后、招聘手段太过于传统,招聘流程设计不合理等,并分析导致这种状况的具体原因。最后结合人力资源管理的专业知识和手段提出相对应的解决策...
关键词：公立医院招聘 招聘方法 招聘理念 
重思招聘
《企业家信息》2019年第9期74-77,共4页彼得·卡佩利 王晨(译) 
企业招聘的规模和投人从没像现在这么大,而招聘的效果之差同样前所未见。“二战”后的大部分年代里,大企业采用如下招聘方法:人力资源专家拟定详细的“职位分析”,明确职位涉及的工作内容和理想候选人应具备的特质;接下来进行“职位评估...
关键词：企业招聘 职位分析 人力资源专家 能力测试 “二战” 招聘方法 职位评估 组织结构 
重思招聘
《销售与管理》2019年第6期96-101,共6页彼得·卡佩利 
企业招聘的规模和投入从没像现在这么大,而招聘的效果之差同样前所未见。“二战”后的大部分年代里,大企业采用如下招聘方法:人力资源专家拟定详细的“职位分析”,明确职位涉及的工作内容和理想候选人应具备的特质;接下来进行“职位评估...
关键词：企业招聘 职位分析 人力资源专家 能力测试 “二战” 招聘方法 职位评估 组织结构 
企业常用的招聘方法概述
《现代营销（信息版）》2018年第8期84-84,共1页王坤 
如今企业选拔人才,不仅要考察被测者的知识技能,而且包括其发展潜力及被测者的能力、个性与职业的要求是否匹配。企业招聘的方法与方式有很多。
关键词：招聘方法 匹配 归纳 
无领导小组讨论法在事业单位招聘中的探讨
《中国经贸》2017年第23期78-79,共2页李志强 
按照国家公务员考试中面试相关规定,根据对象和招考职位的要求,公务员面试可以采用结构化面试、文件筐作业、实际操作和无领导小组讨论等方法进行.近年来,无领导小组讨论在事业单位综合类岗位招聘中的应用也越来越广泛,但在操作中也存...
关键词：无领导小组讨论 事业单位 招聘方法 
连锁超市基层员工招聘存在的问题及对策被引量：1
《北方经贸》2017年第12期112-113,共2页卜艳芳 
在知识经济时代,人才已经成为经济增长的第一资源,能否获取到优秀的人才成为制约国家、地区、企业发展的关键问题。基层员工占据了企业人力资源的绝大部分,是企业发展的主力军和中坚力量,在企业发展中发挥着重要作用。能否做好基层员工...
关键词：连锁超市 基层员工 招聘流程 招聘方法 
广播主持人招聘方法的探索创新
《声屏世界》2017年第12期59-61,共3页郭英杰 
2017年宁波广电集团交通广播的公开招聘主持人活动在业界引起关注。这次招聘活动的创新之处在于通过积极策划,将一场本属于内部管理的人员招聘工作进行亮点挖掘,把其中的重要环节进行网络直播,通过媒体营销放大了传播效果,在更好地促进...
关键词：主持人招聘 网络直播 商业营销 
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