保险营销员离职因素及保持策略  

作　　者：廖先玲[1,2] 满妍茹 李楠[1,2] 

机构地区：[1]山东科技大学经济管理学院 [2]民生人寿保险股份有限公司山东分公司

出　　处：《现代企业》2015年第11期46-47,共2页Modern Enterprise

摘　　要：加入WTO以后,我国保险行业进入高速发展时期,市场对于保险营销员的需求呈现逐年上涨的趋势。但是,伴随着保险行业的发展,保险营销员的高频率离职成为一种普遍现象。保险营销员的留存对保险公司的持续稳定发展至关重要,是代理制度下保险公司面临的亟待解决的重要问题之一。

关 键 词：保险营销员 离职倾向 薪酬福利 代理制度 人力资源部 影响因素 离职员工 人力资源管理者 结构变量 入职培训 

分 类 号：F842.3[经济管理—保险] F272.92