试用期“试用”还是“白用”  

作　　者：陈诺[1] 邬慧颖 

机构地区：[1]《半月谈》编辑部

出　　处：《半月谈》2015年第23期71-73,共3页China Comment

摘　　要：又是一年招聘季，不少应届毕业生已经开始为找工作而紧张忙碌。当前，很多人初入职场时，都要经历短则数月，长则一到两年的试用期。试用期是劳资双方磨合的手段，其存在有一定合理性。然而半月谈记者调查发现，现实中试用期频频出现程序违规、超期设置、待遇打折等诸多怪现象，甚至成为某些用人单位获取“廉价劳动力”的捷径。不靠谱的“试用期”缘何肆意任性？

关 键 词：试用期 应届毕业生 廉价劳动力 劳资双方 用人单位 合理性 招聘 违规 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济]