科技人才自我职业生涯管理的现状、问题与策略  

作　　者：李云[1] 毛亚宣 

机构地区：[1]湖北工业大学经济与管理学院,湖北武汉430068

出　　处：《当代经济》2015年第29期128-130,共3页Contemporary Economics

基　　金：国家自然科学基金青年项目(批准号:71302106)的支持

摘　　要：科技人才属于特殊的人才形态,对其自我职业生涯管理问题展开研究,对探究人才的成长与成才规律有十分重要意义。本文在对科技人才自我职业生涯管理的现有文献进行回顾的基础上,结合职业探索、职业目标、职业策略等自我职业生涯管理的构成要素,探讨了科技人才自我职业生涯管理存在的问题,并提出了相应的策略和建议。

关 键 词：科技人才 自我职业生涯管理 职业目标 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]