外资商业银行基层员工的薪酬研究  

作　　者：魏珊[1] 

机构地区：[1]西安工程大学管理学院/渣打银行天津分行

出　　处：《人力资源管理》2016年第1期71-72,共2页Human Resource Management

摘　　要：一、薪酬管理的重要性在知识经济迅速发展的大背景下,科学技术不断发展,金融市场的开放程度也在逐步提高,加之我国国际化水平的不断提升,我国的银行业一方面面对着日益严峻的国内外经济发展形式,另一方面也要应对国外商业银行在管理体制以及经营机制等方面的优势,双重压力之下股份制商业银行的发展更是机会与压力并存。

关 键 词：薪酬方案 基层员工 外资商业银行 可变薪酬 国外商业银行 人力资源 企业整体目标 薪酬支付 基本薪酬 薪酬预算 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]