基于支持向量机的建筑内环境设计师胜任力评价研究  

Research of Competency Evaluation for Decoration Company Designers Based on Support Vector Machine

作　　者：沈小翌 甘英健[2] 沈书立[3] 

机构地区：[1]浙江建设职业技术学院建筑与艺术系,杭州311231 [2]天津大学管理与经济学部,天津300072 [3]浙江工商大学工商管理学院,杭州310018

出　　处：《天津大学学报（社会科学版）》2015年第6期529-533,共5页Journal of Tianjin University：Social Sciences

基　　金：国家社会科学基金资助项目(09BJY029);国家自然科学基金资助项目(71503178)

摘　　要：在分析经典胜任力模型的基础上运用扎根理论的方法,对建筑内环境设计师的胜任力进行了内容维度的分析与提取,并建立了一套合理可行的胜任力指标体系。在此基础上,提出了运用支持向量机对设计师的胜任力等级进行评价的方法。通过实证分析发现,文章提出的评价体系和评价方法可以有效针对设计师胜任力水平进行评价,从而为建筑内环境企业的人力资源管理提供参考和借鉴。On the basis of the analysis of the classical competency model,this thesis enlightened under the grounded theory analyzes and extracts decoration designers＇ competence from a content dimension. A set of feasible competency index system is also established in this paper. Based on this,an evaluation method which is used to evaluate the designer＇s competence level is proposed in this thesis. The evaluation system was proved to be effective for the evaluation of designer competency level through the empirical analysis. Thus the conclusion can provide a reference for decoration enterprises to optimize their human resource management.

关 键 词：胜任力 扎根理论 评价 支持向量机 

分 类 号：C913.2[经济管理]