组织政治知觉对员工帮助行为的影响：组织认同的中介作用  

作　　者：赵慧军[1] 席燕平 王宏[3] 

机构地区：[1]首都经济贸易大学工商管理学院 [2]首都经济贸易大学管理学院 [3]中国民生银行呼和浩特分行

出　　处：《现代管理科学》2016年第1期12-14,共3页Modern Management Science

基　　金：教育部人文社科基金项目(项目号:10YJA630216);首都经济贸易大学研究生科技创新项目(重点项目)

摘　　要：文章通过180位企业员工的问卷调查,探讨了组织政治知觉对员工帮助行为的影响,并采用层级回归方法检验了组织认同的中介作用。研究表明,组织政治知觉对员工帮助行为具有显著的解释力,且员工对组织的认同在组织政治知觉与员工帮助行为的关系中起到部分中介作用。

关 键 词：组织政治知觉 组织认同 员工帮助行为 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]