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出　　处：《成才与就业》2016年第1期110-110,共1页Career Development

摘　　要：53%智联招聘联合百度贴吧不久前共同发布了90后职场调查报告。针对毕业生与职场新人的问卷结果显示：近五成90后不愿从事父母安排的工作,但57%依赖父母的社会关系和资源提供晋升机会;90后择业时更重视弹性工作制、年假、班车等“软性福利”;在加班问题上，超六成90后不排斥主动加班，但无法接受“老板不走不能下班”等被动加班理由。

关 键 词：职场新人 百度贴吧 弹性工作制 问卷结果 智联招聘 晋升机会 双证融通 操作技能考核 招聘网站 国家职业资格 

分 类 号：C913.2[经济管理]