软件技术专业卓越人才培养的形成性考核方案研究与实践  

作　　者：崔宁[1] 

机构地区：[1]德州职业技术学院计算机信息技术工程系

出　　处：《课程教育研究》2016年第1期15-15,共1页Course education research

摘　　要：建立有效、可操作的专业人才考核方案是保证人才培养质量的重要一环,是实现培养目标的关键。有效的专业人才考核方案应有具体的方式和措施评价学生在学习过程中表现出的岗位能力和职业素质,具有面向课程体系的综合考核对学生的就业能力进行考查。本文以软件技术专业为例,探讨了我校软件技术专业卓越技师形成性考核方案以及在实践过程中的一些做法和经验。

关 键 词：职业教育 形成性考核 卓越技师 

分 类 号：G71[文化科学—职业技术教育学]