资产评估公司知识型员工忠诚问题及对策分析  

作　　者：廖良美[1] 廖扬[1] 

机构地区：[1]湖北工业大学经济与管理学院,武汉712000

出　　处：《中外企业家》2016年第2期179-180,共2页Chinese and Foreign Entrepreneurs

摘　　要：本文以某公司知识型员工为研究的对象,针对员工忠诚下降问题进行具体分析。员工是公司创造价值的主力军,所以人力资源部门对于员工的各种不良反应十分重视,本文就公司所出现的忠诚下降现状问题展开调查分析并提出合理解决对策。调查发现A公司知识型员工忠诚偏低。员工工作倦怠、迟到、公司满意度下降、工作积极性下降等问题。通过查找相关文献,针对A公司知识型员工忠诚下降问题(员工倦怠、公司满意度偏低以及员工需求等问题)进行分析并且找出处理关于员工忠诚问题的解决方法。对A公司现状提出合理的建议,以促进公司更高发展。

关 键 词：知识型员工 忠诚 职业规划 薪酬管理 

分 类 号：C961[经济管理—人力资源管理]