激励理论在企业员工管理中的应用意义  

作　　者：刘伟明[1] 

机构地区：[1]太原市热力公司

出　　处：《财经界》2015年第36期376-377,共2页Money China

摘　　要：在21世纪数据化经济时代的今天,竞争也变得越来越激烈,企业如何吸引并留住人才,如何才能调动员工的积极性,成为企业生存的重要因素。从而衍生出来的激励理论对企业员工管理以及提高企业经济效益有着显著的作用,从当前的情况来看,越来越多的企业中激励理论的影子还是随处可见的。这里主要阐述一下激励理论在企业中的意义所在。

关 键 词：激励理论 企业员工管理 效益 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]