谈企业员工满意度的提升——基于心理契约角度  

作　　者：蒋磊[1] 赵丽娟[1] 

机构地区：[1]陕西理工学院经济与法学学院,陕西汉中723000

出　　处：《内蒙古科技与经济》2016年第4期39-40,45,共3页Inner Mongolia Science Technology & Economy

摘　　要：本文通过收集现实材料说明企业员工的现实满意度情况,分析满意度现状中存在的问题。从硬环境和软环境两个大的方面分析心理契约与员工满意度的关系,最后提出从心理契约角度提升满意度的操作方案。

关 键 词：心理契约 员工满意度 激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]