企业劳动合同管理的“空间论”思维  

作　　者：王维华[1] 

机构地区：[1]上海大众汽车有限公司

出　　处：《上海企业》2016年第2期69-71,共3页Shanghai Enterprise

摘　　要：自2008年1月1日《劳动合同法》实施以来，企业的劳动合同管理受到法律的严格约束。面对新法，尤其是无固定期限劳动合同的订立条件以及合同解除条件，许多HRT作者纷纷感慨人事工作难做，劳动合同管理更难。作为一名企业HR工作者，笔者结合工作实际，进行了一些劳动合同管理的思考，略有所得。

关 键 词：劳动合同管理 企业 空间论 无固定期限劳动合同 《劳动合同法》 思维 合同解除条件 2008年 

分 类 号：D922.52[政治法律—民商法学]