加强职位管理,提升炼化企业人力资源管理水平  

作　　者：付芝进 

机构地区：[1]中国石油化工股份有限公司炼油事业部,北京100728

出　　处：《人才资源开发》2016年第4期90-91,共2页

摘　　要：结合企业职位管理中出现的一些问题,提出通过统筹职位分布、做好职位分析和职位评价、合理开展工作专业化并进行职位重新设计来加强职位管理水平,以提升企业人力资源管理水平。

关 键 词：劳动分工 职位 职位管理 工作专业化 职位分析 职位评价 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]