企业社交网络招聘的问题与对策分析  

作　　者：窦朋 王瓅[1] 

机构地区：[1]安徽大学商学院,安徽合肥230601

出　　处：《企业导报》2016年第5期9-11,共3页Cuide to Business

基　　金：安徽大学横向项目2014SKH010070<猎塔电缆集团人力资源管理系统构建研究>;合肥市人力资源和社会保障局人力资源管理专业实习基地建设项目的阶段性成果

摘　　要：信息时代下,基于互联网技术的社交网络招聘渐成大势,成为国内外企业广泛应用的招聘手段。本文从社交网络招聘这一新型招聘方式在国内外的应用概况谈起,对社交网络招聘中的问题进行分析,为我国的社交网络招聘的改进提出若干建议和对策。

关 键 词：社交网络招聘 人力资源管理 问题 对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]