王瓅

作品数:24被引量:60H指数:5
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供职机构:安徽大学商学院更多>>
发文主题:民营企业企业忠诚度知识型员工忠诚度知识型员工更多>>
发文领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
发文期刊:《合肥师范学院学报》《特区经济》《海南金融》《江淮论坛》更多>>
所获基金:安徽省软科学研究计划项目安徽省教育厅人文社会科学研究项目国家级大学生创新创业训练计划国家社会科学基金更多>>
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高校团学组织文化测度研究——基于Denison组织文化理论
《智富时代》2016年第11X期189-190,共2页杨文娟 王瓅 
基于原有量表,结合团学组织文化的特色,基于经验和访谈法对Denison组织文化模型进行初步改进,形成四个维度下的十个特质:参与度、团队导向、个人能力、核心价值观、协调与整合、创造变革、服务导向、组织学习、战略与愿景、群众性意识,...
关键词:Denison组织文化理论 组织文化 共青团组织 
企业社交网络招聘的问题与对策分析被引量:5
《企业导报》2016年第5期9-11,共3页窦朋 王瓅 
安徽大学横向项目2014SKH010070<猎塔电缆集团人力资源管理系统构建研究>;合肥市人力资源和社会保障局人力资源管理专业实习基地建设项目的阶段性成果
信息时代下,基于互联网技术的社交网络招聘渐成大势,成为国内外企业广泛应用的招聘手段。本文从社交网络招聘这一新型招聘方式在国内外的应用概况谈起,对社交网络招聘中的问题进行分析,为我国的社交网络招聘的改进提出若干建议和对策。
关键词:社交网络招聘 人力资源管理 问题 对策 
大数据背景下企业社会化招聘研究被引量:4
《现代商业》2016年第4期86-88,共3页吴波 王瓅 
安徽大学2015年国家级大学生创新创业项目计划"大数据时代背景下的社会化招聘发展与对策研究"(项目编号:201510357091)的阶段性成果
应聘者在社交网络上活动所产生的数据,能够反映出该应聘者的综合信息,在社会化招聘当中,大数据通过对产生的数据进行收集、整理、分析,可以得出应聘者的性格、特长、习惯等多方面信息,在此基础上构建应聘者的性格图谱、兴趣图谱和关系...
关键词:大数据 社交网络平台 社会化招聘 
基于企业文化的校园招聘模式改进被引量:1
《商》2015年第22期29-29,17,共2页魏麟 王瓅 
安徽大学研究生学术创新研究项目yfc100295<基于企业文化的校园招聘模式研究>阶段性成果
校园招聘是高校毕业生就业的主要途径,怎样成功实施校园招聘,是所有企业共同关注的问题。本文以企业文化为切入点,提出改进传统校园招聘模式的若干策略,以达到增加高校毕业生在校园招聘时对企业的了解,提高校园招聘成功率的目的。
关键词:企业文化 校园招聘 招聘模式 改进 
浅析民营企业员工培训存在的问题与对策被引量:1
《企业导报》2015年第8期137-138,共2页魏麟 王瓅 
安徽大学横向项目<猎塔电缆集团人力资源管理体系构建研究>的阶段性成果
本文从民营企业员工培训的问题分析着手,运用培训与开发的相关原理,对我国民营企业员工培训的改进提出若干建议和对策。
关键词:民营企业 员工培训 问题 对策 
基于风险控制的人力资源外包实施策略研究被引量:6
《合肥师范学院学报》2015年第1期49-54,共6页王瓅 张庆玲 杨婷 
安徽省软科学研究计划项目"安徽省院士工作站现状评价及发展对策研究"(1302053032)
人力资源外包是21世纪人力资源管理发展的新趋势。随着信息技术革新和经济全球化迅速改变着市场环境,众多企业选择走人力资源外包这条路。然而它在给企业带来专业化服务、提升管理水平进而创造核心竞争力优势的同时,其实施过程中也存在...
关键词:人力资源外包 风险 风险控制 策略 
浅谈民营企业员工流失的原因及对策
《企业导报》2014年第18期39-40,共2页杨文娟 王瓅 
安徽大学横向项目<猎塔电缆集团人力资源管理体系构建研究>的阶段性成果
本文主要针对民营企业员工流失的内部原因进行分析,并从人力资源管理的角度提出了相应的对策与建议。
关键词:民营企业 员工流失 对策分析 
合肥市科技型中小企业发展现状、问题及对策被引量:1
《赤峰学院学报(自然科学版)》2013年第17期45-47,共3页潘植华 王瓅 葛曼曼 
安徽大学2012年度国家级大学生创新创业训练计划项目(201210357167)阶段性成果
科技型中小企业在促进科技进步、扩大劳动力就业等方面发挥重要作用.文章对合肥市科技型中小企业的发展的现状、存在问题进行研究.结合国内外的相关发展经验,提出解决问题的若干建议与对策.
关键词:科技型中小企业 合肥 问题 对策 
合肥科技型中小企业人才流失问题及对策研究被引量:3
《长春理工大学学报(社会科学版)》2013年第8期96-98,共3页潘植华 王瓅 胡强 
安徽大学2012年度国家级大学生创新创业训练计划项目"合肥市科技型中小企业创新型人才培养与引进机制研究"(cxcy2012167)
合肥市科技型中小企业面临着较为严重的人才外流,对企业造成较大的损失。这也在一定程度上制约了合肥市科技和经济的可持续发展。通过对合肥市科技型中小企业调查问卷进行分析,研究造成人才流失的主要因素,提出建议及对策。
关键词:科技型中小企业 人才外流 问题 对策 
创业团队企业家精神研究进展述评
《重庆工商大学学报(社会科学版)》2013年第2期45-52,共8页张翔 王瓅 
国家社会科学基金资助项目(10BTQ019);安徽省教育厅高校重点科研项目(2011sk015zd)
创业团队企业家精神研究越来越成为企业家精神研究的一个重要层面,过去的10年中有关创业团队企业家精神研究的国际文献不断增加。利用内容分析方法对2000年以后发表的SSCI与EI核心期刊刊载的36篇学术论文进行分析,力求深刻理解该命题研...
关键词:创业团队 团队企业家精神 文献综述 
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