基于企业文化的校园招聘模式改进  

作　　者：魏麟[1] 王瓅[1] 

机构地区：[1]安徽大学商学院

出　　处：《商》2015年第22期29-29,17,共2页Business

基　　金：安徽大学研究生学术创新研究项目yfc100295<基于企业文化的校园招聘模式研究>阶段性成果

摘　　要：校园招聘是高校毕业生就业的主要途径,怎样成功实施校园招聘,是所有企业共同关注的问题。本文以企业文化为切入点,提出改进传统校园招聘模式的若干策略,以达到增加高校毕业生在校园招聘时对企业的了解,提高校园招聘成功率的目的。

关 键 词：企业文化 校园招聘 招聘模式 改进 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]