人力资源视角中的教师激励机制之“术”  

作　　者：姜霞 

机构地区：[1]山东威海高区教育体育处

出　　处：《教书育人（校长参考）》2016年第3期56-57,共2页

摘　　要：20世纪80年代以来,人力资源管理理论不断成熟,并在实践中得到进一步发展,为企业所广泛接受,并逐渐取代人事管理。进入20世纪90年代,人力资源管理理论不断发展,战略人力资源管理理论的提出和发展,标志着现代人力资源管理的新阶段。

关 键 词：教师激励机制 私有性 资源视角 资本形态 人力资源管理 人事管理 一般人力资本 职业生涯管理 特定意义 情绪管理 

分 类 号：G472[文化科学—教育学]