高职院校学生干部激励机制优化策略研究  

作　　者：王靓靓[1] 林雯[1] 

机构地区：[1]湖北三峡职业技术学院,443000

出　　处：《知识经济》2016年第10期150-150,共1页Knowledge Economy

基　　金：高职学生干部队伍建设激励机制的研究项目编号:2015SY10

摘　　要：随着我国教育事业的不断发展,越来越多的学生能够有机会进入高职院校学习,然而当前高职院校的学生工作教育者不能满足学生人数的增长,高职院校需要学生干部的参与以弥补学生工作教育者的不足。高职院校学生干部有着促进学校发展、改革和稳定的重要部分之一。因此,我们在进行高职院校的学生工作中,应该把握好高职院校学生干部的激励机制,加强学生干部队伍建设,提高高职院校的教育质量。本文,笔者针对当前前高职院校学生干部中激励机制的现状进行了分析,并结合了当代高职院校学生干部特点,就学生干部的激励机制进行了优化了探讨。

关 键 词：高职院校 学生干部 激励机制 优化策略 

分 类 号：G717[文化科学—职业技术教育学]