关于国有企业货币薪酬与企业绩效关系的思考  

作　　者：丁宇璇 丁龙飞[2] 

机构地区：[1]武汉大学经济管理学院 [2]湖北省委党校

出　　处：《党政干部论坛》2016年第4期38-39,共2页Cadres Tribune

摘　　要：工资收入对每一位职工都非常重要，而每一位职工作为公司价值创造的源动力，其付出与贡献的多少直接影响到公司目标价值实现程度的多少，继而影响企业绩效。国外在工资理论领域已有较成熟的研究成果，包括新凯恩斯主义学派的效率工资理论、绩效工资理论、计件工资理论等。

关 键 词：绩效关系 国有企业 效率工资理论 薪酬 货币 新凯恩斯主义 公司价值 工资收入 

分 类 号：F279.241[经济管理—企业管理]