劳动者能拒绝补休而要求支付加班工资吗?  

作　　者：曹后军 

出　　处：《劳动保障世界》2016年第2期58-58,共1页

摘　　要：案例：2015年9月,某橡胶制品有限公司接到一份胶垫订单,鉴于生产量大、交货时间紧,公司决定：生产车间职工国庆节期间正常上班。生产任务完成后,公司要求车间根据生产经营实际情况分批次安排职工补休,不再给予加班工资。职工质疑公司做法违反劳动法规定,要求依法支付加班工资。公司答复：对于加班,公司有权选择安排补休或支付加班工资。职工咨询律师,按照法律规定,

关 键 词：加班工资 生产经营实际 胶垫 橡胶制品 延长工作时间 加班加点工资 生产车间 生产经营需要 工资报酬 法定休假日 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]