高职院校教师绩效考核现状调查研究  

作　　者：孔令桂[1] 宋文香[1] 

机构地区：[1]山东协和学院,山东济南250109

出　　处：《科技风》2016年第10期62-63,共2页

基　　金：山东省教育科学规划课题"高职院校教师绩效考核体系优化研究与实践"课题编号:2010GG072

摘　　要：实施高职院校教师绩效考核对激发教师的工作积极性、提升高职院校教学质量与效率具有重要的促进作用。文中采用调查问卷的方式,对高职院校教师绩效考核现状、存在的问题进行了研究、分析,并从建立完善的教师绩效考核体系、健全绩效考核结果反馈管理制度、明确教师的主体地位、注重绩效考核目标的"更新"等方面提出了改进对策,这对于高职院校绩效考核导向功能、作用的发挥具有一定的现实意义。

关 键 词：绩效考核 体系 价值 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]