知识型员工职业成长与组织绩效的关系研究  

作　　者：何新[1] 

机构地区：[1]东北制药集团沈阳第一制药有限公司

出　　处：《商场现代化》2016年第14期79-80,共2页

摘　　要：文章首先对知识型员工的职业成长与资质绩效进行概述,整理出企业经营管理期间知识型员工管理的重要性。其次重点探讨所进行的管理计划中,知识型员工职业成长与组织绩效类型之间的四种关系形式,并根据研究所得出的结果探讨出有效的管理体系,促进管理计划在基层中能够快速落实。

关 键 词：知识性员工 职业成长 组织绩效 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]