基于管理心理学视角的激励问题研究  

作　　者：李俊杰[1] 谭静[1] 肖文刚[1] 

机构地区：[1]第三军医大学基础部,重庆400038

出　　处：《管理观察》2016年第14期56-58,共3页Management Observer

摘　　要：人才管理在现代企业管理中占有重要的地位,激励方式是人才管理极其重要的方式。如何通过激励优化管理方式、提升员工积极性和主动性是一项重要的研究课题。本文从猎人管理猎狗的故事出发,从管理心理学的理论视角,详细探讨了激励因素的理论基础以及带给企业管理者的启示,最后结合实际应用提出了具体的建议。

关 键 词：管理心理学视角 激励因素 激励理论 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]