高校实施中层领导班子任期目标管理的探索与实践——以安徽师范大学为例  

作　　者：黄友生[1] 陈晓燕[2] 

机构地区：[1]安徽师范大学,安徽芜湖241003 [2]安徽商贸职业技术学院,安徽芜湖241002

出　　处：《黑龙江教育（理论与实践）》2016年第6期18-19,共2页Heilongjiang Education：Theory & Practice

基　　金：安徽师范大学2015年校党建工作理论与实践研究项目(项目编号:2015DJXM01)的阶段性成果

摘　　要：高校实施中层领导班子任期目标管理,是深化学校内部管理体制改革和加强中层领导班子建设的重要举措。文章以安徽师范大学为例,从任期目标的制定、审核、考核和作用等方面分析了高校实施中层领导班子实施任期目标管理的做法与成效。

关 键 词：中层领导班子 任期目标 管理 

分 类 号：G657[文化科学—教育学]