人力资源劳动服务管理体系优化研究  

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作　　者：胡凌华 

机构地区：[1]上蔡县人力资源和社会保障局

出　　处：《质量春秋》2016年第4期33-36,共4页Annals of Quality

摘　　要：人力资源劳动服务管理体系在建设优化的过程中要全面考虑可持续性发展．通过积极有效的人力资源体系建设确保人力资源供给更加丰富．实现对人力资源全面人事管理．同时能够形成良好的人力资源发展战略．对整个人力资源的核心竞争力提升具有积极的作用。通过对当前人力资源管理的整体状况分析．

关 键 词：人力资源发展战略 服务管理体系 优化 劳动 人力资源供给 人力资源体系 可持续性发展 人力资源管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]