大数据背景下金融企业人力资源管理优化探讨  

作　　者：孙晓燕[1] 焦卢玲[2] 

机构地区：[1]南京理工大学紫金学院经济管理系 [2]中国人民大学财政金融学院

出　　处：《中国金融电脑》2016年第6期74-77,共4页Financial Computer of China

摘　　要：正如＂大数据之父＂维克托·迈尔·舍恩伯格指出的那样,近年来大数据正在不断颠覆人类长期以来的思维惯例,对人类的认知和与世界交流的方式提出了全新的挑战。在金融领域,大数据除了在互联网金融业务的发展中影响深远外,也广泛渗透在风控、营销、绩效考核、人力资源管理等各个方面,业务创新不仅对传统管理理念和管理方式提出新的挑战,也为优化人力资源管理、破解当前人力资源管理面临的一些难题提供了新的思路。

关 键 词：人力资源管理 金融企业 维克托 优化探讨 金融业务 舍恩 内部人才 薪酬分配 人岗匹配 企业发展水平 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]