带薪休假,跳出误区谈规范  

作　　者：石瑷丹 

机构地区：[1]沈阳中级人民法院

出　　处：《人力资源》2016年第7期47-49,共3页Human Resources

摘　　要：早在20年前，《劳动法》就明确了带薪年休假制度，而今，这一制度在实际操作中依然面临“实施难、执行差、不愿休”的尴尬。大部分用人单位从未执行过带薪年休假，一些用人单位虽已执行，但管理层及人力资源从业者对年休假制度缺乏足够的了解，误读法律、法规或存在认识误区，进而在双方解除劳动关系后，成为员工“找后账”的高发地。

关 键 词：认识误区 带薪休假 带薪年休假制度 解除劳动关系 用人单位 《劳动法》 实际操作 人力资源 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]