怎样谈离职才靠谱  

作　　者：李斌 

出　　处：《成才与就业》2016年第7期36-37,共2页Career Development

摘　　要：经常听到很多职场新人在阐述离职原因时,不是吐槽上司不好、老板刻薄,就是说公司复杂、人际关系难搞……暂且不论事实原委,这样的说辞总是会给新的用人单位留下＂踩＂别人、推脱自己的印象。在新的企业来看,这或许就是应聘人员对企业忠诚度不够、工作能力不强、协作能力差、不会处理人际关系……再深入下去,可能用人单位会认为应聘人员不能融入企业文化,不稳定、

关 键 词：离职原因 企业忠诚度 人际关系 用人单位 应聘人员 职场新人 工作能力 协作能力 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]