人力资源管理专业课程设置与人才培养  

The Course Offering and Personnel Training of Human Resource Management Major

作　　者：吴友军[1] 汪荟萃 潘天意 

机构地区：[1]武汉科技大学管理学院,湖北武汉430081

出　　处：《山西科技》2016年第3期113-118,共6页Shanxi Science and Technology

基　　金：武汉科技大学教学研究项目"‘互联网+’背景下基于胜任力的人力资源管理专业人才培养模式研究"

摘　　要：以人力资源管理专业为研究对象,分析比较了国内外人力资源管理专业课程设置情况,探讨了企业对人力资源管理人才的需求,提出了关于课程设置与人才培养的建议,希望对国内高校人力资源管理专业的发展有所帮助。Taking the human resource management major as a study object, this paper conducts a analytic comparison of the offering status of the human resource management major at home and abroad, probes into the demand of enterprises on the human resource management personnel, and puts forward some suggestions on the course offering and personnel training, hoping to be helpful to the development of human resources management major of universities in China.

关 键 词：人力资源管理专业 课程设置 人才培养体系 

分 类 号：G642.3[文化科学—高等教育学]