论带薪年休假制度的完善与落实  

作　　者：王亦文 

机构地区：[1]黄山市律师学会 [2]安徽久安律师事务所

出　　处：《徽州社会科学》2016年第6期11-13,共3页Hui zhou Social Sciences

摘　　要：一、我国带薪休假制度的历史沿革。 1994年颁布的《劳动法》第四十五条规定．国家实行带薪年休假制度，首次以法律的形式规定了带薪年休假制度。2007年，国务院出台《职工带薪年休假条例》（下称《条例》），该条例第二条规定“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”在不同时期的规定上看，劳动者享受休假制度随着时代变化而发展。

关 键 词：带薪年休假制度 《职工带薪年休假条例》 民办非企业单位 带薪休假制度 事业单位 《劳动法》 2007年 《条例》 

分 类 号：D922.1[政治法律—宪法学与行政法学]