让人力资源管理更“强”  

作　　者：唐贵瑶[1] 魏立群[2] 

机构地区：[1]山东大学管理学院 [2]香港浸会大学

出　　处：《北大商业评论》2016年第7期78-85,共8页PKU Business Review

摘　　要：企业只构建完善的人力资源管理内容体系，却缺乏有效执行，那么再完善、科学的人力资源管理措施也难以达到预期的实施效果。想让企业的人力资源管理系统变“强”，须把注意力从构建完善的人力资源管理内容体系，转移到关注人力资源管理体系的实施过程上来，

关 键 词：人力资源管理系统 人力资源管理体系 管理内容 有效执行 注意力 企业 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]