知识型企业人力资源规划的困境及改进  

作　　者：李美染 陶学文[1] 

机构地区：[1]浙江万里学院

出　　处：《经营与管理》2016年第8期64-65,共2页Management and Administration

摘　　要：在当今知识时代背景下,人力资源规划对知识型企业发展的作用日益突出。但是,许多企业的人力资源规划难以发挥战略指导作用,在实际执行中面临较多的困境。对此,企业需要采取科学的方法,不断改进人力资源规划,为企业发展提供稳定的人才保障。

关 键 词：知识型企业 人力资源规划 困境 改进 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]