检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张晓莉
出 处:《人力资源》2016年第9期50-52,共3页Human Resources
摘 要:案例问诊8月中旬,我跳槽到一家物流贸易公司任人力资源部经理。公司现有600余人,人力资源部共有6人,做的部是基础性的人事工作。目前,总部对我部门的工作很不满意。我总结了一下,主要存在两方面问题:一是员工的工作积极性不高,尤其是几个年长于我的下属,非常难管理;二是人力资源基础工作薄弱,对业务部门支持不到位,比如:一线人员招聘不及时,对总部的相关制度推动跟进、落实监督不力等等。
关 键 词:人力资源经理 人力资源部 人员招聘 HR经理 人力资源基础 人力资源工作 人力资源管理 薪酬福利 内部培训 团队建设
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在载入数据...
正在链接到云南高校图书馆文献保障联盟下载...
云南高校图书馆联盟文献共享服务平台 版权所有©
您的IP:18.190.156.78