运用大数据知识推动人力资源管理能力提升  

作　　者：刘斌[1,2] 姜红[3] 

机构地区：[1]中国运载火箭技术研究院航天万源实业公司人力资源处 [2]国防科技大学 [3]首都经济贸易大学科研处

出　　处：《人力资源管理》2016年第9期94-95,共2页Human Resource Management

摘　　要：当前,随着信息化社会的快速发展,大数据已经渗透到每个行业和领域,为许多企业和组织创造了商机并革命性地推动了管理效率提升。人力资源管理作为管理学科的一部分,也正接受着大数据的洗礼,运用大数据知识推动人力资源管理转型,提升人力资源管理能力势在必行。应该说,传统的人力管理系统对数据的收集与处理显得迟缓与吃力,难以成为企业决策的科学依据。大数据时代,企业建立数据化的管理思维,学会进行数据预测、统计分析、

关 键 词：人力资源管理 人力管理 企业决策 管理思维 员工关系 能力提升 人力资源规划 辅助决策 统计分析 人才测评 

分 类 号：F713.50[经济管理—市场营销]