员工不同意加班是否能按违纪解除合同  

出　　处：《工会博览》2016年第24期32-32,共1页A View of Labour Unions

摘　　要：□案情简介2013年8月,吴某进入上海某物流公司工作,担任仓库管理员一职,双方签订了一份自2013年8月1日至2015年7月31日止的固定期限劳动合同,约定月薪人民币4000元。双方约定实行标准工时制。2015年5月因单位订单增加,仓库管理工作也繁忙,不时需要加班。5月16日吴某的领导通知吴某当天需要加班。

关 键 词：仓库管理员 解除合同 劳动合同 延长工作时间 合同赔偿金 加班工资 时制 计件工资制 日至 劳动纠纷 

分 类 号：D923.6[政治法律—民商法学]