全职业生涯可视化员工培养管理体系总体设计及推广研究  

作　　者：韩冰[1] 韩靖华[1] 王宁[1] 姜中华[1] 

机构地区：[1]国网苏州供电公司

出　　处：《人力资源管理》2016年第11期25-26,共2页Human Resource Management

摘　　要：本文介绍了国网苏州供电公司的全职业生涯可视化员工培养管理体系的总体设计,分别分析了其研究背景、思路来源、培养阶段以及推广应注意的问题。

关 键 词：全职业生涯 培养体系 全面推广 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]