《人物志》官才理论与汉魏之际复古思潮  

作　　者：王晓毅[1] 

机构地区：[1]清华大学历史系,北京100084

出　　处：《学术界》2016年第11期185-193,共9页Academics

摘　　要：刘卲《人物志》的官才与任职的学说之所以存在自相矛盾之处,原因是其官才分类的理论为黄老道家,而官职分类则来自儒家《周礼》。与汉魏时期实际运作的官僚制度及其人才实践存在较大反差。这一现象反映了汉魏之际中国思想界在"复古"的旗帜下,试图融合儒道学说,进行学术创新与制度变革的努力。

关 键 词：官才 官职 《人物志》 《周礼》 黄老 

分 类 号：B235[哲学宗教—中国哲学]