统计在人力资源管理工作中的重要性  

作　　者：王云龙 

机构地区：[1]滦平县人力资源和社会保障局

出　　处：《统计与管理》2016年第11期171-171,共1页Statistics and Management

摘　　要：人力资源统计是以人力资源为对象的专门统计,就是将统计学的原理和方法应用与人力资源管理中,从数量方面反映人力资源的规模、结构、质量及其开发利用情况等,为制定人力资源管理策略提供科学的依据.随着迅猛发展的经济社会和日益激化的市场竞争,统计工作不断拓展领域,其作为信息资源主体的统计数据获得了市场的依赖和需求以及领导和社会各界的关注.因此,我们只有真正把统计工作的重要性认识到位,做好统计人才的培养和统计手段的提高工作,才能够把统计的作用最大限度地发挥出来.

关 键 词：人力资源管理工作 人力资源统计 人力资源管理策略 市场竞争 经济社会 统计工作 利用情况 统计数据 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]