嵌入节税目标的员工薪酬方案设计  

作　　者：邱正山[1] 郑宝凤[1] 

机构地区：[1]浙江经贸职业技术学院

出　　处：《中国乡镇企业会计》2016年第11期55-57,共3页

摘　　要：效率、公平、合法是现行薪酬管理最为关注的三大目标,单纯根据上述目标制定薪酬计划,极易忽视员工的节税需求,导致单位和员工无谓的目标冲突。如何让员工在既定的薪酬水平下最大限度地节税,又让单位每分钱的薪酬支出都掷地有声?笔者认为,在薪酬管理原有目标的基础上,再嵌入节税目标,可形成单位与员工双赢的局面。

关 键 词：薪酬 节税技巧 方案设计 目标协同 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]