企业高管薪酬采用了相对业绩评价吗?——基于我国上市公司的实证检验  

作　　者：黄静雅[1] 黄辉[1] 

机构地区：[1]重庆工商大学会计学院

出　　处：《财会通讯（下）》2016年第11期98-101,共4页Communication of Finance and Accounting

基　　金：国家社科基金<国企高管隐性薪酬的影响因素与经济后果研究>(项目编号:13BJY018)的阶段性研究成果

摘　　要：本文采用Holmstrom模型设定企业相对业绩,检验了总体上市企业是否存在相对业绩评价,以及单个样本企业中相对业绩评价的使用情况。实证结果显示:我国上市企业总体上存在一定程度的相对业绩评价;但高管薪酬激励机制不尽合理,且存在相对业绩评价的企业具有更高的薪酬业绩敏感性。

关 键 词：相对业绩评价 高管薪酬 薪酬激励 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]