反对“考核主义”  

作　　者：牛彦峰[1] 李娜[2] 

机构地区：[1]中南财经政法大学 [2]郑州大学商学院

出　　处：《企业管理》2016年第12期51-53,共3页Enterprise Management

摘　　要：管理者不能懒惰,必须积极＂走动＂起来,深入到员工的工作过程中,＂看、访、查、追＂,及时发现员工工作中存在的问题,主动与员工一起制订绩效改进计划,并辅导员工有效落实。

关 键 词：绩效考核 考核主义 不完全契约 精细化管理 走动管理 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]