在职消费理论研究综述与未来展望  

作　　者：屠立鹤 孙世敏[1] 吴倩[1] 

机构地区：[1]东北大学工商管理学院

出　　处：《财会通讯（上）》2017年第1期32-37,共6页Communication of Finance and Accounting

基　　金：国家自然科学基金项目(项目编号:71072122);教育部博士学科点专项科研基金(博导类)项目(项目编号:20130042110032)阶段性研究成果

摘　　要：长期以来,理论界一直将在职消费视为高管薪酬的重要组成部分,对其成因进行了理论阐释,并通过实证研究检验其影响因素及经济效应。但总体上看,在职消费理论研究处于起步阶段,研究成果较少,研究视角相对比较狭窄,经济效应形成机理及其影响因素缺乏深层次探索。文章系统梳理国内外研究文献,从在职消费计量方法、影响因素及经济效应三个方面提炼和总结现有研究成果,指出现有研究的不足,并提出未来研究展望,以期为理论和实践研究提供有益的借鉴。

关 键 词：在职消费 计量方法 影响因素 经济效应 研究综述 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]