百胜餐饮集团的人力资源管理问题及对策  

作　　者：修霖生 修菊华[1] 黄炜[1] 

机构地区：[1]福州外语外贸学院,福州350202

出　　处：《理论观察》2017年第2期89-91,共3页Theoretic Observation

基　　金：2014年国家级大学生创新创业项目:百胜集团管理培训体系与培训机制研究(项目编号:201413762016)

摘　　要：人力资源是企业最宝贵的资源,企业间的竞争归根到底表现为人才的竞争。合理进行人力资源规划,加强人力资源管理,是实现企业发展目标的关键。本文通过分析百胜的人力资源管理体系,指出其人力资源管理存在的问题,并就其问题提出优化建议。

关 键 词：人力资源 百胜 招聘 培训 绩效考评 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]