企业如何应对优秀人才“叛逃”  

作　　者：尹剑峰 龙梅兰 

出　　处：《企业家信息》2017年第5期75-77,共3页Information for Entrepreneurs

摘　　要：为了寻找更好的发展平台，企业人才跳槽越来越频繁，以至让一些企业老板患上了人才焦虑症。其实，人才的离去是一种正常现象，企业应该转变传统的人才管理理念，正面应对人才流失问题。

关 键 词：优秀人才 企业老板 人才流失问题 人才跳槽 管理理念 焦虑症 

分 类 号：F272.91[经济管理—企业管理]