人才跳槽

作品数：60被引量：28H指数：3
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西部地区人才跳槽:是放,还是卡?被引量：1
《中国人才》2020年第3期49-53,共5页
正确对待西部地区人才跳槽近年来,随着人才流动曰益频繁,西部地区因为地理位置、硬软件条件等的差距,留才难方面的问题十分突出,一些西部的企事业单位经常遇到这种情况:培养多年的人才被中东部更好的机遇所吸引而提出离开。
关键词：人才流动 企事业单位 硬软件 西部 人才跳槽 地理位置 中东部 正确对待 
数说
《人力资源》2018年第7期5-5,共1页
9.35%2018年以来,长三角地区金融人才的城市间流动非常活跃,比例达到9.35%（即9.35%的人才跳槽后,选择长三角区域内其他城市就业）,流动率及增幅均高于珠三角和环渤海经济圈。2018年以来,有七成从上海流出的金融人才选择在杭州、苏州、...
关键词：金融人才 城市就业 环渤海经济圈 人才流动 长三角地区 长三角区域 人才跳槽 人才选择 
“抢人”大战
《中国职业经理人》2018年第2期16-17,共2页
春节过后是国内人才跳槽的传统“旺季”，也是各地、各行业、各企业的“抢人季”。面对人才，企业纷纷慷慨解囊，招揽手段花样百出，特别在东南沿海，为了“抢人”．各企业使尽了浑身解数。
关键词：人才跳槽 东南沿海 企业 旺季 
企业如何应对优秀人才“叛逃”
《企业家信息》2017年第5期75-77,共3页尹剑峰 龙梅兰 
为了寻找更好的发展平台，企业人才跳槽越来越频繁，以至让一些企业老板患上了人才焦虑症。其实，人才的离去是一种正常现象，企业应该转变传统的人才管理理念，正面应对人才流失问题。
关键词：优秀人才 企业老板 人才流失问题 人才跳槽 管理理念 焦虑症 
2014中国报业大盘点
《中国报业》2015年第1期18-22,共5页胡线勤 张晓燕 邓应华 
辞旧迎新，盘点成为必不可少的一道公式。近几年，面对持续下滑的经营数据，报人的情绪也随之跌宕起伏，从焦虑、担忧到逐渐趋于平和；对“报纸消亡论”的认知也从惊恐、排斥到逐步达成共识。2014年报业传统经营业务下滑的趋势没有改变...
关键词：中国报业 盘点 报纸广告 报纸发行量 经营数据 经营业务 广告收入 人才跳槽 
房企红利吸引行业人才 年关持证上岗最佳时机 房地产策划师国家职业资格认证·广州班火热报名
《房地产导刊》2014年第12期108-109,共2页庄耿鹏 
近日，随着万科副总裁肖莉离职加盟房多多，房地产行业的“人才大战”愈演愈烈。作为年末人才跳槽率高居第二的房地产行业，其职业经纪人模式面临挑战，以“利益共享”为核心的合伙人模式成为巩固专业人才的新“砝码”。合伙人模式包括...
关键词：房地产行业 人才跳槽 职业资格认证 策划师 持证上岗 合伙人模式 红利 报名 
“竞业禁止”不宜扩大化
《国企》2014年第10期100-101,共2页王荣增 
我们公司是一家从事软件开发的高科技公司。最近，因为猎头挖墙脚，我们公司的两名核心技术人才跳槽到竞争对手那里，直接把我们公司的项目和有关资料、文件等都带了过去，结果是我们公司直接损失了几个大客户和一大笔生意。为此，我们...
关键词：“竞业禁止” 竞业禁止协议 高科技公司 竞争对手 人才跳槽 员工跳槽 高科技企业 软件开发 
解读企业人才跳槽
《人力资源管理》2012年第12期113-114,共2页张倩 
本文针对当前人才跳槽的趋势,分析了人才跳槽引发的严重后果,结合中铁建企业人才跳槽现象,从如何运用法律武器维护企业利益方面进行了阐述。
关键词：企业 人才跳槽 趋势 后果 对策 
知识型人才跳槽的现象分析及其对策被引量：3
《科协论坛（下半月）》2012年第10期183-184,共2页王开江 
21世纪企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。随着经济的不断发展、人们需求的不断升华,知识型人才的跳槽现象频频发生。如何面对知识型人才流失需要从个人、企业和社会因素加以分析,找出问题的关键,并通过一系列的管理措施降低人才流失...
关键词：知识型人才 跳槽 现象分析 对策 
跨国公司避税致我国年损失300亿
《国际品牌观察》2012年第7期20-20,共1页
税务系统人才跳槽形成“学生监督老师”态势 2012年3月，国家税务总局副局长王力称，我国2011年全年通过反避税手段增加税收贡献239亿元。而国家税务总局2004年的数据显示，跨国公司每年的避税活动给中国造成300亿元的税收损失。
关键词：避税手段 跨国公司 税收损失 国家税务总局 人才跳槽 税务系统 税收贡献 数据显示 
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