职工工伤后“被离职” 状告雇主获补偿  

作　　者：杨意 

出　　处：《中国工人》2017年第5期67-67,共1页Chinese Workers

摘　　要：工伤休养一直未返岗，突然接到单位发来的“劳动合同到期，劳动关系终止”的通知书，这让黄先生很恼火。去年1月10日，黄先生以“未支付加班工资、未休年休假、违法解除劳动关系”这“三宗罪”将单位告上法庭。近日，经法院两轮审理后，黄先生获得了带薪年休假工资、解除劳动关系经济补偿金合计12000多元。

关 键 词：工伤 解除劳动关系 带薪年休假 离职 职工 雇主 劳动关系终止 加班工资 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]