重视内在报酬“用情用理”留住人才  

作　　者：何长坡[1] 董晨光 

机构地区：[1]中国石油新疆油田公司 [2]北京金捷能源投资有限公司

出　　处：《中国石油企业》2017年第5期80-81,共2页China Petroleum Enterprise

摘　　要：昆仑能源与昆仑燃气公司的重组整合，规模进一步扩大，实力进一步加强，业务结构进一步完善，协同优势进一步发挥，公司面临更好的发展机遇和更大的发展空间。但是近年来，公司员工尤其偏远地区的科研骨干和大学生辞职数量居高不下，科研骨干和大学生辞职人数占每年新招聘大学生的25％（据不完全统计）。企业的发展空间需要人才队伍实现。

关 键 词：留住人才 内在报酬 燃气公司 科研骨干 大学生 重组整合 业务结构 协同优势 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]