从领导行为理论视角分析班组长的激励机制  

作　　者：邓忆雯 

机构地区：[1]上海东方航空公司地面服务部工会

出　　处：《上海商业》2017年第7期48-50,共3页Shanghai Business

摘　　要：现代企业组织及其层次在市场化改革、绩效管理和团队模式的推动下，发生了巨大的变化，基层班组长开始承担更多的领导职能。这种变化，要求我们重新审视班组长的角色。班组长不仅仅是任务的执行者，而且他们是被期望能够了解领导者的工作角色，

关 键 词：班组长 领导行为理论 激励机制 现代企业组织 市场化改革 团队模式 绩效管理 领导职能 

分 类 号：F272.9[经济管理—企业管理]