四种特殊工作制,员工并非与加班工资绝对无缘  

作　　者：廖春梅 

出　　处：《就业与保障》2017年第6期30-30,共1页Employment and Security

摘　　要：对于无固定工作时间、包吃包住、计件工资、综合工时的员工，许多用人单位往往基于无法按标准工作时间计量、其已拿到更多的劳动报酬为由，不管他们是否在法定节假日上班、是否补休或调休，一律拒绝支付加班工资，这些员工也往往习以为常。其实，他们并非绝对与加班工资无缘。

关 键 词：加班工资 员工 工作制 法定节假日 工作时间 计件工资 时间计量 标准工作 

分 类 号：F249.24[经济管理—劳动经济]